為了更好地調轉員工離職的任務積旋光性性、遴選賢能，6月20日，貴州天地通采取公開競爭、擇優聘用的方式，在公司范圍內舉行了一次項目管理人員競聘選拔活動。

公司本著公平、公正的考核原則，結合崗位需求，成立了以公司中高層管理人員組成的三個評分小組，負責此次競聘選拔的評分工作。此次競聘共有21位生產技術人員參加，在通過自我介紹、固定主題演講、現場問答、技術考核等流程，以及平時在工作中的表現，經過三個評分小組的綜合評分后，最終排名前六位員工李勇波、曾單、羅登高、劉鈺、王豪、孟釗成功晉級為項目經理，考核期限3個月，中途沒有發生違紀事件，三個月后自動轉正。漆云、肖良平、張盛、田雷成為儲備項目經理，若前六位在考察期間內發生違紀事件，后面四名成員依序自動成為項目經理，進入考核期。其他參與此次面試過程的小伙伴，自動進入公司管理人才儲備庫。

  此次公開競聘上崗，充分體現了公司“由人唯賢，德(de)才(cai)內外兼修(xiu)”的(de)用人之長理念，也(ye)塑造了司司法公正全(quan)透明(ming)的(de)行(xing)業(ye)風氣。就能(neng) 這個公開性競選的(de)行(xing)為，也(ye)為司職工離職構造新一個積極主動風采展示自(zi)己(ji)才(cai)氣、達(da)到自(zi)己(ji)意(yi)義的(de)的(de)平(ping)臺(tai)，隨著(zhu)二批(pi)“想干(gan)事(shi)、會干(gan)事(shi)、可以(yi)做事(shi)、干(gan)成大(da)器”的(de)職工離職就能(neng)有次數會選聘到更適合使用的(de)位(wei)置(zhi)、分(fen)擔更注重的(de)作業(ye)，也(ye)更鼓勵激勵了平(ping)臺(tai)業(ye)務人員奮(fen)(fen)發(fa)領先(xian)、奮(fen)(fen)發(fa)向上的(de)精神(shen)力量。這一項讓聰明(ming)財智財智積極主動涌流的(de)廠家條件，也(ye)是平(ping)臺(tai)高校畢業(ye)生養育的(de)理念。